為持續提升公司班組長及青年骨干的綜合管理素養與實操能力，強化在安全風險管控、精益生產、數字化轉型及現場改善等領域的核心技能，8月11日至13日，公司舉辦2025年班組長培訓暨青年班組長綜合管理技能提升競賽。
來自公司各單位的80名班組長按照5人一隊的形式，組建了 16 支參賽隊伍。圍繞班組管理核心需求，競賽設置了四個關鍵賽項。賽項A聚焦安全風險管控，著重考查安防措施識別與數字化防控能力；賽項B側重現場降本增效，以提升精益生產思維與現場改善實效；賽項C圍繞數字化轉型，推動數字化工具在基層管理中的應用；賽項D針對生產現場改善，對生產現場整理整頓進行實操考核。
每個賽項的考核流程豐富且嚴謹。班前會主要考察班組長的組織協調能力；PK對戰環節著重考核班組長的領導力；班后會要求進行工作復盤點評、團隊激勵分配及合理申訴處理，并高效解決過程中出現的突發問題；文案寫作環節則需結合現場撰寫安全防范數字化升級優化措施、精益生產可行性分析、設備普查與數字化升級、生產現場整理整頓方案等。
競賽期間，16支參賽隊伍激烈競爭、相互學習、分享戰術，充分展現了高度的團隊協作與頑強拼搏的精神風貌。通過激烈角逐，最終產生了4支優勝隊和20名優勝選手。
公司黨委副書記、工會主席王勃為優勝隊頒獎并講話，強調要深刻理解加強班組建設和班組長能力素質提升的戰略意義，夯實基層思想政治建設、作風能力建設、學習型組織建設，加快鍛造一支素質過硬、技能高超、善于管理的班組長隊伍。
此次競賽通過現場模擬實操，既為班組長搭建了一個展示自我、交流學習的平臺，又發掘和培養了一批優秀青年班組長管理人才。
中色大冶公眾號
