2024年一季度，中國有色集團在贊比亞出資企業謙比希銅冶煉有限公司（簡稱“謙比希銅冶煉”）堅持敢想、真干、持續，頂住嚴峻的經營環境壓力“跳起摸高”，實現了“開門紅”。銅產品、硫酸、渣精礦含銅產量同比分別增長5.1%、6.73%、38.27%，利潤總額同比增長24.32%，產量和利潤總額雙創歷史新高。
面對銅原料供應、硫酸銷售、電力供應等外部壓力，謙比希銅冶煉堅持超前謀劃，突破常規“敢想”，對“十四五”后兩年的工作進行系統思考和規劃，明確以科技創新賦能工藝優化，以科技興安環推進節能環保改造升級，以信息化賦能管理效能提升。2023年年末，領導班子組織不同層級人員分4次召開“解放思想，堅決完成2024年生產經營任務”大討論會議，收集深化改革、科技創新、六個增效等措施建議。通過反復研討，講清了形勢任務，達成了“怎么跳”“跳多高”的共識。
在一季度不斷超越自我的“真干”過程中，謙比希銅冶煉錨定全年產量再突破、指標再優化、成本再降低、收入再增長目標任務，以開局就是決戰的干勁抓生產組織，以起步就是沖刺的拼勁保目標實現，以“以變應變”的韌勁抓精益管理。在謀產量上，堅持以“轉爐為中心”優化組織，保持日調度、周協調、月分析管控機制，產量數據日清月結、看板展示。在穩運行上，優化停產檢修流程，同比去年縮短2小時/次。在保效益上，以“六個增效”為抓手，開展了復雜氧化礦及難熔礦艾薩熔煉、陽極精煉還原關鍵技術研究等13項增利措施，一季度噸銅綜合能耗、噸酸電耗、尾礦含銅指標達到國內行業先進水平。期間，公司抓住銅原料供應、銅市場需求旺盛等機遇，采購的銅精礦、銷售的陽極板數量同比增長15.06%、5.85%。領導班子帶頭改進工作作風、過緊日子，采取了一系列壓減非生產性開支舉措，保持了良好的干群關系，信息上下互通，辦事協同高效。在員工激勵方面，積極推行“三個不低于”激勵機制，以“跳起摸高”的要求修訂勞動競賽指標和績效考核細則，全體員工干事創業積極性和主動性明顯提升。
下一步，謙比希銅冶煉將堅持“敢想、真干、持續”的工作定力，繼續在集團公司“1+4”發展戰略中謀劃好公司未來高質量發展，強化科技創新打造新質生產力，以變應變，奮力完成全年生產經營任務目標，為集團公司加快建設世界一流企業貢獻更大力量。
