--我們的春節這么過

2022年伊始，非洲大地的天氣漸漸轉涼。還有幾天就是中國人最重要的傳統佳節——春節。每逢佳節倍思親，海外游子對“家”的眷戀，在萬家團圓的春節最為真摯、迫切，“我想家了”——是他們內心最深處的牽掛。

中國有色集團海外出資企業盧阿拉巴銅冶煉公司堅持“以人為本”的工作理念，通過實施一系列看得見、摸得著的舉措把海外的“家”打造得更暖心、貼心，讓想家的員工更安心、舒心。心安處，便是家……

住新家 ?迎新年

既留之則安之，海外過年并不影響公司員工對中國年的期待。卻沒想到公司送上驚喜：單人住宿“自由”。大家喜氣洋洋：“在非洲能有這么優越的住宿環境，心情倍兒爽，也不再那么想家了。喬遷新居，歡歡喜喜過大年！”

隨著公司生產運營逐步穩定，員工開始正常進入倒班，兩人同住一室的生活條件已不能滿足員工正常上下班、倒班休息和防疫需求。公司領導看在眼里，急在心里。他們把落實黨史學習教育與解決員工群眾“急難愁盼”問題結合起來，克服時間緊、任務重的困難，搶在春節前完成了新宿舍的建設裝修重任。新宿舍共2幢，共計56套房間。建成后，現場員工具備每人一套的居住條件。嶄新的桌椅、床鋪、冰箱、電視、熱水器等家具家電一應俱全，獨立衛生間內洗手臺、梳妝鏡、洗漱設施應有盡有。溫馨的非洲小家一樣不少，完美打造單人單間的“家”。舒適的住宿環境，解除了員工的后顧之憂。公司為彌補這一年因匆忙而遺失的美好，趕在春節前讓員工喬遷新居，喬遷之喜讓大家過年的幸福感成倍提升。

讓員工擁有宜居的“家”，是公司著力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，進一步提升海外員工獲得感、幸福感、安全感的真實體現。

送溫暖 ?解鄉愁

海外新冠疫情形勢嚴峻，防疫工作緊鑼密鼓。多個國家采取嚴格的出入境管控措施，部分員工只能堅守現場，不能回國過年。何以解鄉愁？盧阿拉巴銅冶煉公司伸出了手……

公司全面貫徹習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控工作的重要講話和指示批示精神，落實集團公司“始終把海外員工生命安全和身體健康放在第一位”的要求，把“我為群眾辦實事”活動落到實處。公司董事長孟志國、總經理楊偉號召各級領導干部主動深入基層，為海外員工解難題，讓海外員工安心，讓員工家屬放心。

近日，熔煉分廠徐云旺的“家”里來了幾位客人——公司副總經理劉紅斌一行。劉紅斌了解到熔煉分廠徐云旺因疫情和飛機航班“熔斷”等特殊原因，不能及時回國與家人團聚過年，帶著水果、蜂蜜和餅干等生活物品，和分廠干部代表前來慰問?！靶⌒?，不能回國休假只是暫時的，咱保養好身體，放松心情，不著急，公司會想盡一切辦法讓大家有序回國輪休。”并與他家人進行了視頻通話，告知小徐的工作、生活情況，讓家人放心。徐云旺非常感動：“感謝大家的關心！雖然我現在回不了國內的家，但LCS這個大家庭一樣帶給我溫暖。我將保持好良好的心態，繼續堅守崗位。”

將關心關愛員工落到實處，用真情與大愛讓員工安心、讓家屬放心，讓全體員工切身感受到“家”的溫暖。

堅守著 奉獻著

節日期間的生產現場，100多名員工堅守在各個崗位，發揚“戴著口罩抓生產”的可貴精神，隨時聽從召喚，與企業同呼吸、共命運、心連心。

1月22日，小唐滿頭大汗趕著參加檢修工期討論會，公司檢修籌備工作正緊鑼密鼓地推進。2022年度大修是全年的一項艱巨任務，需要對爐體整體進行檢修。總計大修455項，時間緊、任務重、工期長、難度大?！绊斨鴫毫σ惨桑€必須干好”他們是這樣說的，也是這樣做的?？粗鴿M眼血絲的小唐，同事問他：“要過年了，這么拼，你不想家呀？”小唐頓了一下，抬起頭說：“誰說不想？但忙起來就忘了。再說，這里也是家，當然要拼?！惫┡潆娷囬g快下班的小楊和同事正整理工具，準備帶回宿舍。原來，為了讓搬進新家的員工能及時看上春晚，他們主動加班加點，利用下班時間幫入住新家的同事安裝網線、調試電視，確保大家大年三十能與家人云上團聚、分享喜悅，異鄉的思念和問候就是溫暖的港灣。

春節期間，公司還為大家準備了超級“大禮包”，食堂也備足了餃子、海鮮、魚、肉、紅酒、啤酒等為大家加餐。公司想盡一切辦法做好服務，讓在現場過春節的員工一樣感受到濃濃的年味兒，也激勵大家將對家人的思念化作奮斗的動力，為“資源報國”的事業貢獻自己的力量。

身在異國他鄉，盧阿拉巴銅冶煉公司一手抓生產經營，一手抓疫情防控， 2021年實現粗銅、硫酸產量的大幅度提升，全年銅酸產品圓滿完成計劃任務，粗銅產量完成年度任務111.58%，硫酸產量完成年度任務118.43%，液體二氧化硫完成年度任務100.01%。他們以良好的業績結束了2021年各項工作，也必將以踏石留印、抓鐵有痕的工作作風，在新的一年啟航新征程、貢獻新業績，讓家人放心、向祖國獻禮，以更加優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

（來源：盧阿拉巴銅冶煉 作者：周瓊 池旻皓）