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中色奧博特銅板帶公司馬剛榮獲“齊魯首席技師”

時間：2019-09-03

來源：中色奧博特

作者：殷恒輝

近日，在山東省人力資源和社會保障廳獲悉，中色奧博特銅板帶公司馬剛同志榮獲由山東省人力資源和社會保障廳評選的2019年度“齊魯首席技師”稱號。

馬剛同志自2007年參加工作以來，先后擔(dān)任中色奧博特銅板帶公司水平連鑄工段班長、技術(shù)員、工段長，是從一位基層員工逐漸成長起來的技術(shù)骨干。熔鑄是銅板帶公司的第一道工序，也是最重要的一道工序，產(chǎn)品能不能出來，干的好不好，都決定在熔鑄。為此，馬剛同志時刻牢記“把握熔鑄第一關(guān)，嚴(yán)控工藝促生產(chǎn)，精心操作嚴(yán)把關(guān)，保證產(chǎn)品零缺陷”的口號，自我加壓、自抬標(biāo)桿，精益求精、穩(wěn)抓穩(wěn)打，全力確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

馬剛同志積極參與編制作業(yè)指導(dǎo)文件，為了讓作業(yè)指導(dǎo)文件讓員工看懂，更貼于實際，他經(jīng)常親自動手將實際的操作程序進行改進，達(dá)到清晰明白、易于操作，大大提高了勞動生產(chǎn)效率。馬剛同志立足崗位、用心思考，年均提出合理化建議十余項，大部分被公司采用，其中關(guān)于改進白銅生產(chǎn)工藝的建議，每年可節(jié)約資金30萬元。馬剛同志積極發(fā)揮自身表率，不定期地組織職工學(xué)習(xí)專項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范，豐富員工技術(shù)能力，培養(yǎng)了一批熟練操作工，較好的發(fā)揮了傳幫帶的積極作用。憑著過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，他先后被評為臨清市“優(yōu)秀職工”、臨清市“勞動模范”；先后榮獲中國有色金屬工業(yè)科技技術(shù)獎二等獎；集團公司2016年度科技進步獎一等獎；集團公司2018年度優(yōu)秀合理化建議一等獎等榮譽。

齊魯首席技師，是指在生產(chǎn)一線從事技術(shù)技能工作，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實踐經(jīng)驗、業(yè)績貢獻突出，在全省乃至全國本行業(yè)（領(lǐng)域）影響帶動作用大、得到廣泛認(rèn)可，經(jīng)選拔認(rèn)定的優(yōu)秀高技能人才，由山東省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳、山東省財政廳等部門組成齊魯首席技師選拔管理工作辦公室按照規(guī)定程序，選拔認(rèn)定的優(yōu)秀高技能人才。齊魯首席技師每年選拔一次，管理期限為4年，管理期內(nèi)每人每月享受山東省政府津貼1000元。2019年，山東省內(nèi)共有150人入選“齊魯首席技師”。

長期以來，中色奧博特黨委牢牢把握黨管人才原則不動搖，按照“以市場為導(dǎo)向，強管理、調(diào)結(jié)構(gòu)、聚人才”的工作思路，以提高人才素質(zhì)為核心，建立和完善人才培養(yǎng)機制，以出臺配套政策、建立合理的激勵機制為重點，形成了“尊重知識、尊重人才”的理念和氛圍，一大批高技能人才脫穎而出，為服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

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