近日，中國有色集團出資企業中國有色桂林礦產地質研究院有限公司（簡稱桂林礦地院）召開2016年年終質詢暨干部培訓會，會議旨在傳達貫徹中國有色集團2017年工作會議精神，全面謀劃企業改革穩定發展。
會議由桂林礦地院副總經理盧宗柳主持。質詢會期間，桂林礦地院董事長謝志剛傳達了集團公司二屆一次職代會暨2017年工作會議精神，鼓勵桂林礦地院干部職工要團結一致、敢于擔當，全面完成集團公司下達的各項指標。
桂林礦地院總經理、黨委副書記楊國高對2016年桂林礦地院整體運營情況進行了全面總結。他強調2017年桂林礦地院將進入改革年和制度建設年，不但要確保全面完成集團公司下達的經濟指標，更要在優化管理體制和干部隊伍、全面調動干部員工積極性等方面下足功夫。針對下一步具體工作，楊國高總經理提出六點要求：一是要積極穩妥推進管理體制、薪酬體系兩項制度改革；二是要繼續把“提質增效”、“兩金壓降”作為成本控制的主要抓手；三是要推進業務轉型，加大市場開拓力度和客戶服務意識培養；四是更加重視科技創新，同時加快成果產業化進程；五是全面加強黨建工作，推進黨建與經濟建設深度融合；六是加快推進民生工作，做好“三供一業”移交工作。
干部培訓會上，桂林礦地院黨委書記、董事長謝志剛和總經理、黨委副書記楊國高分別就《如何成為合格的干部》和《如何推進公司轉型升級》做了培訓。
