為推動深化三項制度改革攻堅戰的實施，確保分配制度改革落實落地，9月4日，中國有色集團出資企業中國十五冶金建設集團有限公司（簡稱：中國十五冶）召開五屆一次職代會第一次聯席會議暨薪酬管理辦法宣講會。
中國十五冶黨委書記覃荊文在會上作了《深化分配制度改革 創新激勵約束機制》的講話。他強調，一要增強深化分配制度改革的必要性和重要性的認識；二要準確理解和把握企業的初心使命，實現職工與企業共建共享共贏；三要準確理解和把握薪酬管理制度的核心要義；四要全體動員，凝心聚力，堅決打贏三項制度改革攻堅戰。
會上，中國十五冶人力資源部負責人對《中國十五冶員工薪酬管理辦法（試行）》、《中國十五冶員工內部退養辦法》、《中國十五冶工時制度實施辦法》進行了解讀，對三個辦法的重點內容作了深入講解。與會人員分組進行了討論，并暢所欲言，提出了意見建議。隨后，參會職工代表表決通過了三個辦法。
中國十五冶黨委副書記、工會主席徐宗西從要帶頭擁護、帶頭學習宣傳、帶頭踐行對與會人員提出了要求。
總部機關相關部門負責人及相關單位領導班子成員列席會議。
