

為進(jìn)一步推動(dòng)三項(xiàng)制度改革,拓寬選人用人渠道,創(chuàng)新選人用人機(jī)制,2月28日至3月1日,中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中色(天津)特種材料有限公司(簡(jiǎn)稱:中色特材)按照《中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘實(shí)施方案》組織召開(kāi)中層管理崗位競(jìng)聘答辯會(huì)。會(huì)議由中色特材董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記王偉東主持。
本次公開(kāi)競(jìng)聘包括公司職能部門正、副職部長(zhǎng)、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子共39個(gè)中層管理崗位,共55人報(bào)名參加競(jìng)聘并提交了書(shū)面材料。經(jīng)過(guò)資格審查,最終52人進(jìn)入競(jìng)聘演講答辯環(huán)節(jié)。競(jìng)聘答辯會(huì)采取演講、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行,競(jìng)聘者先后登臺(tái)演講,陳述個(gè)人履歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及今后工作思路,并現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委提問(wèn)。競(jìng)聘答辯評(píng)委會(huì)由中色特材黨政主要負(fù)責(zé)同志、競(jìng)聘部門分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書(shū)記及兩名外部專家組成,領(lǐng)導(dǎo)班子成員列席參加。評(píng)分采取現(xiàn)場(chǎng)不記名方式,從“工作能力與經(jīng)驗(yàn)”、“工作思路”、“現(xiàn)場(chǎng)答辯”和“舉止儀表”四個(gè)方面為競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)分,紀(jì)檢人員全程參加會(huì)議并監(jiān)督競(jìng)聘答辯全過(guò)程。
中層管理崗位競(jìng)聘工作吹響了中色特材三項(xiàng)制度改革的號(hào)角,呈現(xiàn)了一個(gè)崗位多人參與、同臺(tái)競(jìng)聘、公平“賽馬”的生動(dòng)局面,體現(xiàn)出中色特材黨委民主、公開(kāi)、公平、公正、不拘一格降人才的選人用人導(dǎo)向,不僅為廣大職工提供了展示才華、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的機(jī)會(huì)和干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),也為開(kāi)展全員競(jìng)聘上崗開(kāi)了個(gè)好頭。

競(jìng)聘答辯會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

競(jìng)聘答辯會(huì)現(xiàn)場(chǎng)