自2019年6月開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動以來，金晟經紀黨支部堅持把主題教育作為一項重大政治任務來抓，按照集團公司統一部署，成立主題教育領導小組，制定主題教育工作方案和重點工作日程表，并通過多種方式，引領廣大黨員深入學習黨的歷史，提高黨性修養水平，牢牢把握主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，以及根本任務、具體目標、重點措施和作風要求，突出深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。
（一）創新學習方式方法。
一是領導干部帶頭講黨課，領學十九大報告、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》《習近平關于國企改革發展和黨建論述摘編》，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等書籍，深入解讀文章核心，帶領大家學深悟透，集中學習入心入腦。
二是學習方式多樣。通過理論學習中心組學習、黨員大會、主題研討、主題黨日的形式，開展集中學習研討。利用好學習強國、微信平臺等渠道，開展“每日一讀”、“每日一學”活動，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。在原原本本學基礎上，堅持以自學為主，創新學習方式和學習途徑。
三是理論學習參與范圍廣。集中學習主要采取班子成員和全體黨員參加的方式，個別活動組織全體員工參加，形成全員參與的良好氛圍。
（二）對標檢視找差距，內外調研同推進。
金晟經紀通過檢視問題找差距，帶著問題開展內外部調研。內部調研圍繞“守初心、擔使命，實施‘321’發展戰略做表率”和“找差距、抓落實，培育世界一流當先鋒”主題內容，每位員工進行交流發言，對公司發展提出了諸多建設性意見；同時，立足本職崗位，認真檢視問題、查擺不足，實現廣泛調研全覆蓋。
外部調研領導帶隊走訪國內優秀和國際一流保險經紀公司，結合內控管理和信息化平臺建設等方面的問題，與同行先進企業開展對標，發現管理方面的短板和認識上的盲區，做到帶著問題去調研，通過調研找思路。
（三）銳意進取抓落實，改革創新再出發。
金晟經紀領導班子堅持以刀刃向內直面問題的勇氣，以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，堅持穩中求進的工作總基調，在找差距、抓落實上下功夫。對檢視出來的各項問題，能夠當下改的，不等不拖，立查立改；一時解決不了的，盯住不放，創新工作思路，切實從講政治高度，深刻把握集團公司發展戰略的總體目標，在集團公司向科技型、管理型、質量型的世界一流礦業企業邁進的進程中，實現高質量發展，推動金晟經紀各項工作再上新臺階。
