2015年4月27日，中國有色集團以視頻會議形式召開2014年度“兩提一降”合理化建議總結表彰會，集團公司黨委副書記許樹森出席會議并講話，會議由集團公司工會副主席程靜主持。
會上，許樹森副書記對2014年度“兩提一降”合理化建議活動創造的良好經濟效益和管理價值給予了充分肯定：一是工作制度不斷完善，二是常態機制逐步建立，三是活動效果比較明顯。他指出，雖然2014年度“兩提一降”合理化建議活動取得了顯著成效，但個別出資企業也暴露出活動主體不夠明確、評審把關不夠嚴格、合理化建議填報不夠規范的不足。針對下一步開展“提質增效”合理化建議活動，許樹森副書記提出了三點要求：一是要緊扣主題，根據企業經營性質確定活動重點，緊扣“提質增效”；二是要強化組織領導，全面動員發動、消滅空白點，及時采納組織實施、早出效益，落實表彰激勵、調動積極性，與班組建設、勞動競賽、安全生產等工會活動相結合、豐富載體；三是要規范具體工作，按照報送要求，嚴格把關，確保提交合理化建議的完整性、準確性、真實性，有推廣價值和可參評性。
合理化建議活動是職工參與企業管理、企業匯聚職工聰明才智的重要平臺，集團公司2014年度“兩提一降”合理化建議征集與評審活動得到各出資企業、總部各部門的大力支持，廣大一線職工和基層管理人員積極踴躍參加。各出資企業、總部各部門在組織內部評審、優中選優的基礎上，向集團公司合理化建議評審領導小組提交了119項合理化建議。經過集團公司合理化建議評審小組三輪評審，集團公司黨政聯席會議批準，共評出2014年度優秀合理化建議一等獎11項，二等獎23項，三等獎44項。
集團公司合理化建議評審領導小組成員，在京出資企業工會負責人和相關工作人員在主會場參加會議，京外、境外出資企業工會負責人和相關工作人員在分會場參加會議。
