學習不是目的，落實才是根本。建設學習型黨組織，不是為學習而學習，而要學有所得，學以致用,通過推進學習型黨組織建設，實現改進工作作風的重要目標。
鄧小平同志指出：“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。”黨員干部是黨和國家的骨干力量，其作風如何，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和人民事業成敗。黨員干部能否保持振奮的精神和良好的工作作風，是我們黨在世情、國情、黨情的發展變化下必須面對的考驗。
當前，黨員干部的工作作風總體上是好的，但也存在不少不適應新形勢新任務要求、不符合黨的性質和宗旨的問題。建設學習型組織的一個重要目的，就是通過全員學習、終身學習，改進工作作風。通過學習認真查找思想上的不足，作風上的差距，化解矛盾、破解難題，解決影響黨群、干群關系的突出問題。通過學習，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，以優良黨風促政風帶民風。
作風是思想政治素養的外在表現，境界高才能作風正。要善于把加強學習與增強黨性、升華思想、陶冶情操緊密結合起來，以科學理論武裝頭腦，夯實干部作風建設的思想理論根基。通過學習，堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰，堅定走中國特色社會主義的信心。通過學習，增強黨性原則，忠誠于黨和人民事業。通過學習，增強宗旨意識，保持黨同人民群眾的血肉聯系。通過學習，增強表率意識，做一身正氣、清正廉潔的模范。通過學習，增強創新精神，不斷提高化解矛盾、解決難題的本領。
“一步實際行動勝過一打綱領”。建設學習型組織的一個重要的目標，是以實實在在的行動，取得改進作風的實效。黨員干部的工作作風好不好，最終要體現在行動上。脫離實際，拍腦袋決策，還是放下身段，深入基層，按客觀規律辦事？是出實招，辦實事，求實效，還是做表面文章，擺花架子，搞短期行為？是鋪張浪費，奢靡享樂，還是艱苦奮斗，情志高尚……黨員干部的優良作風，不能僅僅停留在口號上、本本上，關鍵是見行動，見實效。
一個有7000多萬黨員的大黨，要始終走在時代的前列，引領中國發展進步，就必須不斷學習，不斷超越。一個在13億人口的大國長期執政的馬克思主義政黨，要不斷提高執政能力、鞏固執政地位、實現執政使命，就必須率先垂范，弘揚正氣。讓我們行動起來，做勤奮刻苦學習的先鋒，做樹立良好風氣的表率。
